CRONOLOGIA HISTORICA DE LA ORGANIZACION GREMIAL

El Colegio de Matronas de Chile fue creado por la Ley Nº 14.895 del 31 de agosto de 1962. Sus antecedentes gremiales históricos son los siguientes:

  • Unión de Matronas de Chile (1889)
  • Sindicado de Matronas de Chile (1904)
  • Sociedad de Matronas de Chile (1924)
  • Sindicato Profesional de Matronas de Chile (1946-1965)
  • Colegio de Matronas de Chile (1962)
  • En 1981 la Ley 3.621 transforma a los Colegios Profesionales en Asociaciones Gremiales de derecho privado.

TEXTOS LEGALES

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

En la actualidad el Colegio está constituido por 20 Consejos Regionales a lo largo del país, con un total aproximado de 2.500 matronas colegiadas. Además de ser miembro de la Confederación Internacional de Matronas/CIM, forma parte también de la Federación Interamericana de Obstetrices/FIO.

Es integrante de la Federación de Colegios Profesionales Universitarios de Chile y forma parte del Departamento Salud de esta organización.

FORMACION PROFESIONAL

Existen 20 Escuelas de Obstetricia y Puericultura en el país, dependientes de diversas universidades, en las que se imparte la Carrera.

Su duración es de 5 años, recibiendo la Licenciatura a nivel de pre-grado en todas las Escuelas desde 1998.

  • Universidad de Chile, Santiago.
  • Universidad de Santiago de Chile, Santiago.
  • Universidad Mayor, Santiago y Temuco
  • Universidad Diego Portales, Santiago
  • Universidad Iberoamericana, Santiago
  • Universidad San Sebastián, Santiago, Concepción y Puerto Montt
  • Universidad de Tarapacá, Arica
  • Universidad de Antofagasta, Antofagasta
  • Universidad de Atacama, Copiapó
  • Universidad de Valparaíso, Valparaíso y San Felipe
  • Universidad Autónoma de Chile, Talca y Santiago
  • Universidad de Concepción, Concepción
  • Universidad Andrés Bello, Concepción
  • Universidad La Frontera, Temuco
  • Universidad Austral de Chile, Valdivia

PREMIO LORENZO SAZIE

Profesor, Dr. Lorenzo Sazié

Médico francés nacido en 1807 y fallecido el año 1865. En justicia se puede decir que el Dr. Lorenzo Sazié marcó la más importante y definitiva senda para la profesión.

El año 1834 llega a Chile, llamado para crear la Escuela de Medicina. El 16 de julio de 1834, Don Joaquín Tocornal crea por decreto la primera Escuela de Obstetricia dependiente de la Escuela de Medicina de la Universidad de Chile. Su fundador y Director fue el Dr. Lorenzo Sazié.

Lo anterior elevó el status a nivel profesional de la Matrona. Se inició el progreso de la profesión hasta ubicarla en el lugar de prestigio en que hoy se encuentra.

Origen del Premio

El Colegio de Matronas de Chile instituye el premio como un homenaje al Dr. Lorenzo Sazié el año 1977 y lo entrega por primera vez en 1978 a la matrona, señora Berta Flores Olivares de Concepción.

El Premio se entrega anualmente el día 31 de agosto, fecha en la que se celebra el Día Internacional de la Matrona.

Este galardón tiene como objetivo destacar a la matrona que se desempeñe a nivel rural o en acciones tendientes a abrir nuevos horizontes para la profesión, destacando su labor en el campo asistencial, docente, de investigación, administrativo y gremial.

Matronas y Matrones distinguidos con el Premio Lorenzo Sazié

  • 1978 Sra. Berta Flores Olivares (Concepción)
  • 1979 Sra. Luisa Freire Hernández (Chillán)
  • 1980 Sra. Emérita Salgado Verdugo (Rancagua)
  • 1981 Sra. Clara Benavides Villarroel (Temuco)
  • 1982 Sra. Sonia Ulloa Mancilla (Punta Arenas)
  • 1983 Sra. Olga Julio Zamorano (Santiago)
  • 1984 Sra. Irma Acevedo Marambio (Copiapó)
  • 1985 Sra. Silvia Espinoza Camus (Valdivia)
  • 1986 Sra. Hilda Sanhueza Barría (Talca)
  • 1987 Sra. Wilma Zárate Paredes (Concepción)
  • 1988 Sra. Ernestina Valdebenito Lizama (Santiago)
  • 1989 Sra. Nelly Chang Hernández (Santiago)
  • 1990 Sra. Gloria Espinoza Reyes (Concepción)
  • 1991 Sra. Oliva Simona Vera Andrade (Puerto Montt)
  • 1992 Sra. María Díaz Moraga (Temuco)
  • 1993 Sra. Teresa Uriarte Avilés (Concepción)
  • 1994 Sra. Diana Ruíz Fernández (Antofagasta)
  • 1995 No se entrega.
  • 1996 Sra. Lucía Atala Concha (Coyhaique)
  • 1997 Sra. Ana Velásquez González (Concepción)
  • 1998 Sr. Oscar Gallardo Ardiles (Antofagasta)
  • 1999 Sra. Iris Espinoza Mardónes (Chillán)
  • 2000 Sra. María Cristina Maeztu Vidal (Puerto Montt)
  • 2001 Srta. Elga Arroyo Cortés (Temuco)
  • 2002 Sra. Wilma Yáñez Pérez (Santiago)
  • 2003 Sra. Hermy Gutiérrez Herling (Chiloé)
  • 2004 Sra. Virginia Ramírez Salazar (Concepción)
  • 2005 Sra. Elia Cea Villalobos (Temuco)
  • 2006 Sra. Aurora Delgado Vergara (Valdivia)
  • 2007 Sra. Sara Villalobos Muñoz (Osorno)
  • 2008 Sra. Sabina Pineda (Santiago)
  • 2009 Sra. Nuria Barahona Paredes (Antofagasta)
  • 2010 Srta. Rosa Reneré Villalta (Santiago)
  • 2011 Sra. Mónica Wilson Torregrosa (Osorno)
  • 2012 No se entrega.
  • 2013 Sra. Jessica Rojas Gahona (Copiapó)
  • 2014 Sra. Mónica Rojas Urzúa (Antofagasta)
  • 2015 Sra. María Elena Ojeda Bustamante (Rancagua)
  • 2016 Sr. Mario Reyes Díaz (Concepción)

PREMIOS REGIONALES

Medalla por 30 Años de Profesión

Cada Consejo Regional, en el marco de la celebración del Día Internacional de la Matrona (31 de agosto), premia con una medalla de oro a sus colegiados que cumplen 30 años de profesión.

Premio Olga Julio

Otorgado por el Consejo Regional Santiago.

Premio María Boada

Otorgado por el Consejo Regional Antofagasta.

 

MATRONA: definición internacional

Una Matrona es una persona, que habiendo ingresado a los programas educacionales, debidamente reconocidos en el país en que vive, ha completado satisfactoriamente el currículo de estudios y ha obtenido las calificaciones necesarias para ser registrada y/o licenciada legalmente para ejercer como Matrona.

Esfera de Competencia:

Debe ser capaz de supervisar, cuidar e informar a la mujer durante el embarazo, parto y puerperio, asistir partos bajo su propia responsabilidad y dar atención al recién nacido y lactante.

Esta atención incluye medidas preventivas, detección de condiciones patológicas en la madre y el niño, buscar asistencia médica y la ejecución de medidas de emergencia en ausencia de asistencia médica. Tiene una importante tarea en el fomento de la salud y educación no sólo hacia la mujer, sino también en la familia y la comunidad. Su trabajo debe incluir la educación pre-natal y la preparación para la paternidad responsable, extendiéndose a ciertas áreas de la ginecología, planificación familiar y neonatología. Puede ejercer en hospitales, clínicas, centros de salud, atención domiciliaria y en otros servicios.

(OMS, FIGO, CIM – 1992)

LA MATRONA EN LA ATENCION DE SALUD DE LA MUJER EN CHILE

Autora: Leticia Lorenzetti Silva, ex Presidenta Nacional del Colegio de Matronas de Chile

Formación Profesional y Práctica de la Matronería

Las investigaciones del Profesor Enrique Laval, dan cuenta de que la primera profesional con título de partera que figura durante la Colonia fue Doña Isabel Bravo, graduada en Lima-Perú, que llegó a Chile en 1568 y fue autorizada para ejercer por el Cabildo de Santiago.

La profesión de matrona surge en los albores de la República, al crearse la primera Escuela de Obstetricia dependiente de la Escuela de Medicina de la Universidad de Chile el 16 de julio de 1834, sólo un año después de la creación de la Escuela de Medicina, ambas bajo la dirección del destacado médico francés, Profesor Dr. Lorenzo Sazié.

El objetivo de tal creación fue dar solución al grave problema de una atención a las parturientas en el país, no habiendo quien estuviera técnicamente preparado, es por esto que se estableció en su creación, que ingresaran a la Escuela dos alumnas por cada provincia.

Del primer curso egresaron dieciséis alumnas en 1836 y el Gobierno decretó: “…que en los pueblos donde hubieran egresadas de esta Escuela, sólo a ellas les era permitido atender partos”.

En 1913 se incorporan al currículo de la Escuela de Obstetricia la enseñanza de la Puericultura, pasando a denominarse entonces, Escuela de Obstetricia y Puericultura.

En 1952 se creó el Servicio Nacional de Salud, antecesor del actual Sistema de Salud Público de Chile, con un enfoque doctrinario profundo en torno al reconocimiento del grupo familiar como una entidad médico social básica, afianzando el rol de la matrona al ampliar su acción fuera del hospital, hacia los consultorios periféricos y a la comunidad.

A medida que han ido surgiendo necesidades de la salud en el área materno- perinatal y de la salud de la mujer, la matrona ha evolucionado en su formación, indentificándose como una profesional idónea para satisfacer las nuevas exigencias que imponen los avances científicos y tecnológicos.

Existen 10 Escuelas en el país dependientes de diversas Universidades. La duración de la carrera es de 5 años, alcanzando la Licenciatura en Matronería (Obstetricia y Puericultura) y el título de Matrona/Matrón que le permite ejercer legalmente. La condición de licenciada/o rige en todas las Escuelas desde 1991.

La definición de Matrona formulada por el Comité de Expertos de la Organización Mundial de la Salud-OMS sobre el rol de la matrona en la asistencia de la madre en 1966, fue aceptada el mismo año por la Confederación Internacional de Matronas-CIM y por el Grupo de Trabajo Conjunto con la Federación Internacional de GínecoObstetras-FIGO. Esta definición fue actualizada en 1992.

La definición de la OMS fue adoptada por las matronas chilenas, pués el Colegio Profesional es miembro de la Confederación Internacional de Matronas.

Desde febrero de 1967 el Comité Mixto de UNICEF/OMS, encargado de estudiar el asesoramiento y asistencia técnica que la OMS entrega a los programas de planificación familiar en el mundo, reconoció que a las matronas se les debía enseñar estas materias en su formación básica o en cursos especiales de post-grado o post-título.

Un año antes Chile había comunicado al Consejo de Población de las Naciones Unidas acerca de la instauración de actividades de planificación familiar en el país, dentro del programa maternal, para resolver el problema de aborto provocado.

Desde esos años la matrona realiza actividades de Planificación Familiar en el sistema público y privado de salud, por Resolución del Departamento Materno Infantil del Ministerio de Salud.

A partir de 1969 las escuelas de matronas del país, incluyen en su formación básica la Planificación Familiar, con exigencia práctica de exámenes ginecológicos, prescripción de métodos anticonceptivos y controles, tanto de Dispositivo Intra Uterino/DIU como de anticonceptivos orales.

Un rol muy importante en la capacitación de postgrado y grado de las matronas en estas materias ha tenido la Asociación Chilena de Protección a la Familia.

Desde 1980 el Ministerio de Salud incorporó dentro de las actividades del Programa de la Mujer las de Control Ginecológico Preventivo por Matrona, para llevar a cabo el Programa de Pesquisa de Cáncer Cérvico Uterino y el Programa de Detección del Cáncer de Mamas.

Gracias al concurso de la matrona ha sido posible, desde entonces, incrementar paulatinamente las coberturas de control ginecológico preventivo y aumentar la detección oportuna de lesiones neoplásicas intraepiteliales del cuello uterino y de la patología mamaria en etapas precancerosas o tempranas.

Las coberturas de Control de Planificación Familiar y el consecuente descenso de la mortalidad materna por causa de aborto provocado, ha sido alcanzado porque Chile cuenta con la profesional matrona, cuestión que ha sido reconocida entre otros organismos internacionales por la Federación Internacional de Planificación Familiar.

El aumento progresivo de las atenciones otorgadas por la matrona y su participación efectiva en el Programa Materno y Perinatal y de Salud de la Mujer, a través del tiempo, se reflejan en las estadísticas del Ministerio de Salud.

El año 2002 el país ostenta un 99.8% de atención profesional del parto (250.000), de los cuales un 80% son atendidos sólo por matronas.

Los controles de embarazo, puerperio, planificación familiar y ginecológicos son realizados sobre el 90% por matronas del Sistema Público de Salud.

Con frecuencia es el único profesional de salud que se encuentra en las localidades más apartadas del país, pués su distribución geográfica es una de las mejores en correlación a la distribución de la población.

Las evaluaciones periódicas que efectúa el Ministerio de Salud de las actividades desarrolladas por las matronas en la atención obstétrica, de planificación familiar, de control ginecológico preventivo y de atención del recién nacido, ha hecho que visualice a esta profesional como un importante recurso humano para influir en la Prevención de las Enfermedades Crónicas no Transmisibles (Diabetes, Hipertensión, Cánceres).

Trabajan en el Sistema Público de Salud casi 2.000 matronas, dependiendo del Ministerio de Salud y alrededor de 800 en el sector municipalizado para la atención primaria.

En las universidades se desempeñan como docentes alrededor de 100 matronas y un número no determinado lo hacen en entidades privadas de salud.

Es común que la matrona ejerza simultáneamente su facultad como profesional de ejercicio liberal, encontrándose adscrita desde 1969 a la Ley de Medicina Curativa en la Modalidad de Libre Elección.

El ejercicio profesional de la matrona chilena está ampliamente respaldado por diversos códigos de la legislación vigente,(Códigos Sanitario, Civil, Penal y del Trabajo) así como en resoluciones del Ministerio de Salud.

Santiago, enero de 2005.

Otros antecedentes históricos:

Libro De Partera a Matrona: Los inicios de la profesionalización del cuidado de la madre y de los hijos, Chile, 1870-1920

Autora: María Soledad Zárate, Doctora en Historia, P. Universidad Católica de Chile.