Quiénes Somos
La profesión de matrona y matrón en Chile tiene sus orígenes en 1834, cuando el médico francés Dr. Lorenzo Sazié fundó la Escuela de Matronas, con el propósito de profesionalizar la atención del parto y mejorar la salud de las mujeres y sus hijos/as en un contexto de graves problemas sanitarios, marcados por epidemias como el cólera, la fiebre puerperal, el sarampión y la escarlatina.
El Dr. Sazié también fundó en 1842 la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile, hito trascendental en la historia de la República.
Desde entonces, la profesión ha evolucionado en torno a la salud sexual y reproductiva, consolidándose como una disciplina clave para la salud pública del país y alcanzando un reconocimiento de prestigio tanto a nivel nacional como internacional.
En las décadas siguientes, las matronas y matrones ampliaron su campo de acción: en los años sesenta impulsaron la regulación de la fecundidad y la prevención del cáncer en la mujer, y en los setenta incorporaron la educación en sexualidad, a partir de los avances en el conocimiento de la respuesta sexual humana desarrollados por Masters y Johnson.
Hoy, el Colegio de Matronas y Matrones de Chile (ColMat) es la institución que resguarda este legado histórico, representando y fortaleciendo el ejercicio profesional en beneficio de la salud de las mujeres, las familias y la comunidad.
Origen y Evolución
El Colegio de Matronas de Chile fue creado mediante la Ley Nº 14.895 del 31 de agosto de 1962, con la tuición técnica y ética obligatoria de sus profesionales. Posteriormente, durante la dictadura, el Decreto Ley Nº 2.757 de 1979 y la Ley Nº 3.621 de 1981 lo transformaron en una Asociación Gremial de Derecho Privado de afiliación voluntaria, lo que debilitó su rol fiscalizador, su unidad y su capacidad resolutiva frente al Estado.
No obstante, la organización gremial de la profesión tiene raíces mucho más antiguas. Según los registros históricos, se evidencia un proceso de consolidación progresiva que se refleja en los anales de la Orden:
- Unión de Matronas de Chile (1889)
- Sindicato de Matronas de Chile(1904)
- Sociedad de Matronas de Chile (1924)
- Sindicato Profesional de Matronas de Chile (1946–1965)
- Colegio de Matronas de Chile (1962)
En julio de 2015, y por acuerdo del Consejo Nacional, se incorporó al nombre la denominación inclusiva, pasando a ser Colegio de Matronas y Matrones de Chile.
Actualmente, y conforme a lo establecido en el Estatuto, el ColMat está conformado por un Directorio Nacional y 20 Consejos Regionales, que se extienden desde Arica y Parinacota hasta Magallanes y la Antártica Chilena.
Cada 31 de agosto se celebra un nuevo aniversario de la matronería en Chile, la segunda profesión más antigua del país. El año 2024 fue especialmente significativo, al conmemorarse 190 años desde la creación de la profesión y 62 años desde la fundación del Colegio.
Directorio Nacional periodo 2025-2028
Presidenta Nacional: Lucy Rojas Santander
Vicepresidenta Nacional: Ximena González Chamberlain
Secretaria Nacional: Sara Parada Ibáñez
Tesorera Nacional: Paola Arévalo Leal
Directora Nacional: Mónica Rojo Cortés
Directora Nacional: Javiera Carrera Peña
El Colegio de Matronas y Matrones de Chile presenta su Directorio Nacional para el periodo 2025-2028, comprometido con el fortalecimiento de la profesión, la representación gremial y la promoción de la salud integral en nuestro país.
1. Desarrollo Gremial
Lidera: Presidenta Nacional Lucy Rojas Santander
Objetivo: Fortalecer la cohesión, representatividad y capacidad de incidencia del Colegio como actor clave en el sistema sanitario y social chileno.
2. Desarrollo Comunicacional
Lidera: Vicepresidenta Nacional Ximena González Chamberlain
Objetivo: Posicionar a la matronería como voz experta en salud sexual, salud reproductiva y derechos de género, reforzando la identidad profesional y la conexión con la ciudadanía.
3. Desarrollo Académico y Profesional
Lidera: Secretaria Nacional Sara Parada Ibáñez
Objetivo: Impulsar la formación continua, la investigación aplicada y la innovación en el ejercicio profesional, promoviendo la profundización y diversidad de competencias en el ámbito de la matronería.
4. Sostenibilidad Económica y Financiera
Lidera: Tesorera Nacional Paola Arévalo Leal
Objetivo: Fortalecer la sostenibilidad económica del Colegio, asegurando una gestión eficiente, transparente y orientada al desarrollo institucional y al bienestar de sus colegiadas y colegiados.
5. Desarrollo Internacional
Lidera: Directora Nacional Mónica Rojo Cortés
Objetivo: Impulsar y fortalecer la vinculación con redes internacionales, promoviendo el intercambio profesional y la armonización de estándares en el ámbito de la salud sexual y reproductiva.
6. Bienestar de las Colegiadas y Colegiados
Lidera: Directora Nacional Javiera Carrera Peña
Objetivo: Promover la calidad de vida laboral, emocional y social de las personas colegiadas, fortaleciendo el sentido de pertenencia y apoyo mutuo.